2014-10-15 16:01:07 點(diǎn)擊數(shù):
頒證機(jī)構(gòu)
中國人力資源和社會保障部就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心
主辦機(jī)構(gòu)
華夏心理
華夏EA俱樂部
EAP(Employee Assistance Program),直譯為員工幫助計(jì)劃,又稱全員心理管理技術(shù)。EAP最初發(fā)源于美國,時至今日,EAP已經(jīng)在全球范圍內(nèi)迅速發(fā)展,歐美地區(qū)EA服務(wù)日趨完善,大洋洲和亞洲EA服務(wù)增長迅猛,尤其在中國,憑借改革開放以來經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,社會對心理服務(wù)的需求日趨旺盛,EA服務(wù)業(yè)態(tài)迅速興起。
為規(guī)范和促進(jìn)EA行業(yè)有序發(fā)展,人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)北京華夏賽科技術(shù)發(fā)展有限公司,正式啟動全國EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)工作。培訓(xùn)合格者將獲得EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)證書。該證書由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā),是唯一國家級EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)證書,標(biāo)志著中國EAP職業(yè)化進(jìn)入了全新的發(fā)展階段。
培訓(xùn)對象
EAP咨詢技能方向:
? EAP從業(yè)機(jī)構(gòu)中專職咨詢師、簽約咨詢師;
? 有志從事EAP服務(wù)的心理咨詢師;
? 企事業(yè)單位內(nèi)部心理咨詢師或輔導(dǎo)師;
? 教育醫(yī)療類心理學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)人士。
運(yùn)營管理方向:
? 企業(yè)HR經(jīng)理、工會主管、內(nèi)部EAP專員及其他中高層管理者;
? EAP從業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理;
? 有志開拓企業(yè)心理服務(wù)市場的咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理;
? 中央及地方政府的黨政干部及各級工會組織的負(fù)責(zé)人
培訓(xùn)內(nèi)容
日期 |
模塊 |
課程類別 |
課程設(shè)置 |
第一天 |
模塊一 |
EAP 國際通用基礎(chǔ) |
EAP概念和模式 EAP核心技術(shù)和功能
EAP服務(wù)提供模式 EAP工作領(lǐng)域
EAP咨詢師職能 EAP運(yùn)營師職能
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第一天 |
模塊二 |
EAP在組織及管理層面的應(yīng)用
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EAP與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理 EAP與人力資源
EAP與中層管理者 EAP與企業(yè)文化
EAP與團(tuán)隊(duì)建設(shè) EAP與績效管理
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第二、三天 |
模塊三 |
EAP咨詢技術(shù) |
EAP咨詢核心 EAP咨詢管理
EAP短期焦點(diǎn)治療技術(shù) EAP中的教練技術(shù)
EAP常見問題咨詢 EAP特殊問題轉(zhuǎn)介
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第二、三天 |
模塊四 |
EAP運(yùn)營模式 |
EAP組織保障體系 EAP商務(wù)體系
EAP項(xiàng)目管理 EAP質(zhì)量控制
EAP報(bào)告體系 EAP流程管理
EAP宣傳促進(jìn)策略 EAP檔案管理
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第四天 |
模塊五 |
EAP全流程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
EAP全流程情境實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
EAP項(xiàng)目協(xié)同工作
EAP流程再造
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后續(xù)服務(wù) |
模塊六 |
主題督導(dǎo) |
EAP咨詢實(shí)物督導(dǎo) EAP個性化問題督導(dǎo)
EAP運(yùn)營管理督導(dǎo) EAP商務(wù)流程督導(dǎo)
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培訓(xùn)特色
? 模塊式:學(xué)員可根據(jù)自身職業(yè)背景、崗位需求,自主選擇班型學(xué)習(xí);
? 定制化:兩大主流方向培訓(xùn)課程,滿足不同崗位對EA技能的差異化需求;
? 實(shí)戰(zhàn)性:實(shí)戰(zhàn)課程體系、EAP全流程情景式實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,提升學(xué)員EA實(shí)務(wù)能力;
? 主題督導(dǎo):培訓(xùn)后持續(xù)為學(xué)員提供EAP主題督導(dǎo);全面幫助學(xué)員學(xué)以致用。
培訓(xùn)目標(biāo)
基于EAP行業(yè)不同崗位對技能的不同需求,總結(jié)連續(xù)4年舉辦國際最高標(biāo)準(zhǔn)的EAP專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),充分結(jié)合本土實(shí)踐,培養(yǎng)具有國際化視野、本土化操作能力的EA專業(yè)人才;各模塊培訓(xùn)目標(biāo)如下:
模塊一:EAP國際通用基礎(chǔ)
? 學(xué)習(xí)EAP國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)模式,為EA職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
? 學(xué)習(xí)EAP崗位核心技能,了解EAP三大服務(wù)領(lǐng)域,掌握EAP工作流程,開創(chuàng)EAP事業(yè)。
模塊二:EAP在組織及管理層面的應(yīng)用
? 全面深刻理解企業(yè)及管理層的服務(wù)需求,提升EAP服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及創(chuàng)新能力;
? 掌握EAP在組織中與不同職能部門之間的協(xié)作辦法,真正做到學(xué)以致用。
模塊三:EAP咨詢技術(shù)
? 掌握EAP核心咨詢技術(shù),學(xué)會EAP咨詢工作流程,勝任EAP咨詢工作;
? 學(xué)習(xí)如何面向組織、管理層提供旨在優(yōu)化組織效能咨詢服務(wù),提升影響員工工作績效的心理行為問題的解決能力;
模塊四:EAP運(yùn)營管理
? 學(xué)習(xí)EAP運(yùn)營模式,掌握EAP項(xiàng)目管理技能,提升EAP推廣能力,開創(chuàng)EAP事業(yè)新局面;
? 深刻理解EAP和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的集成關(guān)系,學(xué)會EAP不同服務(wù)模式的工作方法,掌握EAP項(xiàng)目運(yùn)營的系統(tǒng)工具。
模塊五:EAP全流程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
? 基于EAP工作流程,參照學(xué)員學(xué)習(xí)方向、背景分類,采用角色扮演的方式,學(xué)員分別扮演不同的EAP崗位類別,在高度仿真模擬實(shí)戰(zhàn)情境中,實(shí)際操作一個完整的EAP項(xiàng)目,從商務(wù)接洽、商務(wù)談判、調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目執(zhí)行、電話中心運(yùn)營、項(xiàng)目評估、個體咨詢及組織咨詢等各環(huán)節(jié),進(jìn)行全方位全流程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,使本次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的知識和技能能真正應(yīng)用于實(shí)踐。
模塊六:主題督導(dǎo)
? 培訓(xùn)之后,我們將收集學(xué)員在EAP實(shí)際工作中遇到的各種現(xiàn)實(shí)問題,EAP專家針對學(xué)員普遍遇到的問題提供主題督導(dǎo),幫助每位學(xué)員將所學(xué)知識應(yīng)用于EAP工作之中。
督導(dǎo)形式主要以網(wǎng)絡(luò)在線課堂為主,同時針對廣大學(xué)員聚焦的熱點(diǎn)問題提供集中的面授,每位學(xué)員的督導(dǎo)時限為在一年時間跨度上提供至少24小時的督導(dǎo)服務(wù)。
班型及價(jià)格
類別 |
班別 |
課程設(shè)置 |
培訓(xùn)價(jià)格 |
證書申報(bào) |
EAP咨詢師 |
Z |
模塊一、二、三、五、六 |
3600 |
報(bào)考費(fèi)300元 |
EAP運(yùn)營師 |
Y |
模塊一、二、四、五、六 |
3600 |
報(bào)考費(fèi)300元 |
證書價(jià)值
? 由人力資源和社會保障部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心頒發(fā),國內(nèi)唯一國家級EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)證書,可入檔案作為任職、職業(yè)資格及人才流動的重要依據(jù);
? 根據(jù)《職業(yè)教育法》的相關(guān)規(guī)定,該證書可作為咨詢、培訓(xùn)行業(yè)的從業(yè)憑證,是人才市場承認(rèn)的三大證書之一;
? 代表了可信賴的知識、技術(shù)體系和職業(yè)操守,證書持有者可以從事員工幫助服務(wù);
? 國際專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)可,學(xué)員可申請國際EAP協(xié)會中國分會會員資格,費(fèi)用自理;
? 是中國最早接受EAP領(lǐng)域國家級技能培訓(xùn)的專業(yè)人士,具有先發(fā)優(yōu)勢。
師資陣容
國際、國內(nèi)知名EAP公司高級管理、咨詢督導(dǎo);國際權(quán)威認(rèn)證CEAP中國區(qū)候選人;人保部EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)專家委員會專家;均具備豐富的職業(yè)背景,長期從事知名公司EA項(xiàng)目運(yùn)營管理與咨詢的實(shí)戰(zhàn)專家。
郭芳 國際CEAP中國區(qū)候選人,華夏心理EAP首席專家,國家科技支撐計(jì)劃課題專家,人保部EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)專家委員會副主任;
同時具備內(nèi)部EAP和外部EAP雙重職業(yè)背景,擁有近7年的EA工作經(jīng)驗(yàn),16年的人力資源管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷;
曾任國內(nèi)著名IT企業(yè)人力資源經(jīng)理,負(fù)責(zé)內(nèi)部EAP項(xiàng)目管理及外部EAP供應(yīng)商管理。2006年開始,擔(dān)任國際知名EAP公司高管,管理過眾多世界財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)的EA項(xiàng)目。善于準(zhǔn)確把握客戶公司的內(nèi)在管理需求,在遵循EA行業(yè)準(zhǔn)則和操作標(biāo)準(zhǔn)的前提下,為客戶公司提供解決方案,協(xié)助人力資源部門解決與員工績效改進(jìn)、情緒調(diào)整、人際關(guān)系協(xié)調(diào)等方面相關(guān)的復(fù)雜問題,深得人力資源工作者的信任。
尹璞 華夏心理特聘EAP專家,美國加利福尼亞大學(xué)心理專家,國家外國專家局EAP項(xiàng)目專家組成員,中國腫瘤心理學(xué)學(xué)會專家委員會委員。
現(xiàn)為國務(wù)院外專局EAP項(xiàng)目專家;中國EAP聯(lián)盟終身督導(dǎo)專家;(參與引進(jìn)EAP并與國際EAP協(xié)會主席一起,培訓(xùn)了四屆中國首批受國際認(rèn)可的EAP從業(yè)人員。為聯(lián)邦快遞,西門子、中石油、中國移動、谷歌、中國平安、新華人壽、美國友邦、武警等講述EAP課題,并幫助建立員工幫助(EAP)系統(tǒng)
赴美22年,獲得加利福尼亞州立大學(xué)心理學(xué)碩士學(xué)位,并多年與聯(lián)合國國際衛(wèi)生組織合作,從事心理健康事業(yè)。
康凱 國家科技支撐計(jì)劃課題專家,國際CEAP中國區(qū)候選人,華夏心理特聘EAP專家;自2006進(jìn)入EAP領(lǐng)域,在此之前,是國內(nèi)知名人力資源專家,出版專著10余種,被多所大學(xué)聘為客座教授。進(jìn)入EAP領(lǐng)域后,憑借其深厚的積淀,獨(dú)特的見解及國際化的視野,推出了諸多經(jīng)典課程,如:“心力資本------實(shí)現(xiàn)企業(yè)液態(tài)化管理”、“ 員工心智與自我管理”、 “職場安全閥------職場壓力與減壓”、 “上下同欲勝------贏得人心的藝術(shù)”、“ 企業(yè)‘三里地’------道理、心理、管理”、等,深受企業(yè)管理者的好評!
單淮方 國際CEAP中國區(qū)候選人,華夏心理特聘EAP咨詢督導(dǎo);
EAP焦點(diǎn)短程咨詢專家,國家職業(yè)心理咨詢師資深講師,主任醫(yī)師,20多年心理咨詢與治療實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。單老師提供咨詢服務(wù)的行業(yè)包括:通訊、能源、金融、IT、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)制造、航空等,累計(jì)咨詢時數(shù)達(dá)3000小時以上!
培訓(xùn)時間
wenhong_zhai@163.com
官方網(wǎng)站:www.dxjd888.com
報(bào)名地址:深圳市福田區(qū)八卦二路614棟(勞動就業(yè)大廈南側(cè)深圳職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院)4樓418。
2010年 12 月 15 日(星期四)—— 12月 18 日(星期日)
培訓(xùn)地點(diǎn)
北京
報(bào)名辦法
報(bào)名聯(lián)系電話:0755-82412508 18923421139 傳真:0755-82418118
聯(lián) 系 人:翟(zhai)老師 郵箱:
關(guān)于EAP
EAP ( Employee Assistance Program )
即員工幫助計(jì)劃,通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其家庭成員提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢,幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工個人績效和組織整體效能。多年實(shí)踐證明,EAP是解決職業(yè)心理健康問題的最佳方案。目前,世界500強(qiáng)企業(yè)幾乎100%采用了EAP服務(wù)。在美國,即使是一般企業(yè)也大量使用組織心理服務(wù),惠及全美6000萬以上人口。
在中國,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的影響,企業(yè)競爭日益激烈,員工壓力日益增加,許多中國企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到EAP的價(jià)值和重要性。在幫助企業(yè)維護(hù)組織心理健康、解決員工心理問題、改善組織內(nèi)外部關(guān)系、改進(jìn)客戶服務(wù)、提升經(jīng)營績效等方面,EAP作為一種經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的有效工具勢必成為中國企業(yè)家和人力資源管理者的必然選擇。
EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)
頒證機(jī)構(gòu):人力資源和社會保障部就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心(同勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心合署辦公)是勞動和社會保障部的直屬事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)全國就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。
主辦機(jī)構(gòu):北京華夏賽科技術(shù)發(fā)展有限公司(華夏心理網(wǎng))
北京華夏賽科技術(shù)發(fā)展有限公司是國內(nèi)首家致力于心理學(xué)應(yīng)用與發(fā)展的心理學(xué)領(lǐng)航機(jī)構(gòu),憑借專業(yè)資源、專家隊(duì)伍、IT技術(shù)和經(jīng)營策劃等方面的強(qiáng)大優(yōu)勢,在心理學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)取得了卓越的成績。
華夏心理是人力資源和社會保障部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心唯一授權(quán)組織EAP實(shí)務(wù)技能全國認(rèn)證和考試的機(jī)構(gòu)。