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國家EAP實(shí)務(wù)技能(CETTIC)培訓(xùn)招生簡章

2014-10-15 16:01:07 點(diǎn)擊數(shù):

頒證機(jī)構(gòu)
中國人力資源和社會保障部就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心
主辦機(jī)構(gòu)   
華夏心理     
華夏EA俱樂部

EAP(Employee Assistance Program),直譯為員工幫助計(jì)劃,又稱全員心理管理技術(shù)。EAP最初發(fā)源于美國,時至今日,EAP已經(jīng)在全球范圍內(nèi)迅速發(fā)展,歐美地區(qū)EA服務(wù)日趨完善,大洋洲和亞洲EA服務(wù)增長迅猛,尤其在中國,憑借改革開放以來經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,社會對心理服務(wù)的需求日趨旺盛,EA服務(wù)業(yè)態(tài)迅速興起。
為規(guī)范和促進(jìn)EA行業(yè)有序發(fā)展,人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)北京華夏賽科技術(shù)發(fā)展有限公司,正式啟動全國EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)工作。培訓(xùn)合格者將獲得EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)證書。該證書由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā),是唯一國家級EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)證書,標(biāo)志著中國EAP職業(yè)化進(jìn)入了全新的發(fā)展階段。

培訓(xùn)對象
EAP咨詢技能方向:
? EAP從業(yè)機(jī)構(gòu)中專職咨詢師、簽約咨詢師;
? 有志從事EAP服務(wù)的心理咨詢師;
? 企事業(yè)單位內(nèi)部心理咨詢師或輔導(dǎo)師;
? 教育醫(yī)療類心理學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)人士。
運(yùn)營管理方向:
? 企業(yè)HR經(jīng)理、工會主管、內(nèi)部EAP專員及其他中高層管理者;
? EAP從業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理;
? 有志開拓企業(yè)心理服務(wù)市場的咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理;
? 中央及地方政府的黨政干部及各級工會組織的負(fù)責(zé)人

培訓(xùn)內(nèi)容

日期 模塊 課程類別 課程設(shè)置
第一天 模塊一 EAP 國際通用基礎(chǔ)

EAP概念和模式                EAP核心技術(shù)和功能

EAP服務(wù)提供模式            EAP工作領(lǐng)域

EAP咨詢師職能                EAP運(yùn)營師職能

第一天 模塊二

EAP在組織及管理層面的應(yīng)用

EAP與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理       EAP與人力資源

EAP與中層管理者            EAP與企業(yè)文化

EAP與團(tuán)隊(duì)建設(shè)                EAP與績效管理

第二、三天 模塊三 EAP咨詢技術(shù)

EAP咨詢核心                     EAP咨詢管理

EAP短期焦點(diǎn)治療技術(shù)     EAP中的教練技術(shù)

EAP常見問題咨詢             EAP特殊問題轉(zhuǎn)介

第二、三天 模塊四 EAP運(yùn)營模式

EAP組織保障體系             EAP商務(wù)體系

EAP項(xiàng)目管理                     EAP質(zhì)量控制

EAP報(bào)告體系                     EAP流程管理

EAP宣傳促進(jìn)策略             EAP檔案管理

第四天 模塊五 EAP全流程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

EAP全流程情境實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

EAP項(xiàng)目協(xié)同工作

EAP流程再造

后續(xù)服務(wù) 模塊六 主題督導(dǎo)

EAP咨詢實(shí)物督導(dǎo)             EAP個性化問題督導(dǎo)

EAP運(yùn)營管理督導(dǎo)             EAP商務(wù)流程督導(dǎo)

培訓(xùn)特色
? 模塊式:學(xué)員可根據(jù)自身職業(yè)背景、崗位需求,自主選擇班型學(xué)習(xí);
定制化:兩大主流方向培訓(xùn)課程,滿足不同崗位對EA技能的差異化需求;
實(shí)戰(zhàn)性:實(shí)戰(zhàn)課程體系、EAP全流程情景式實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,提升學(xué)員EA實(shí)務(wù)能力;
主題督導(dǎo):培訓(xùn)后持續(xù)為學(xué)員提供EAP主題督導(dǎo);全面幫助學(xué)員學(xué)以致用。

培訓(xùn)目標(biāo)
基于EAP行業(yè)不同崗位對技能的不同需求,總結(jié)連續(xù)4年舉辦國際最高標(biāo)準(zhǔn)的EAP專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),充分結(jié)合本土實(shí)踐,培養(yǎng)具有國際化視野、本土化操作能力的EA專業(yè)人才;各模塊培訓(xùn)目標(biāo)如下:
模塊一:EAP國際通用基礎(chǔ)
? 學(xué)習(xí)EAP國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)模式,為EA職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
? 學(xué)習(xí)EAP崗位核心技能,了解EAP三大服務(wù)領(lǐng)域,掌握EAP工作流程,開創(chuàng)EAP事業(yè)。
模塊二:EAP在組織及管理層面的應(yīng)用
? 全面深刻理解企業(yè)及管理層的服務(wù)需求,提升EAP服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及創(chuàng)新能力;
? 掌握EAP在組織中與不同職能部門之間的協(xié)作辦法,真正做到學(xué)以致用。
模塊三:EAP咨詢技術(shù)
? 掌握EAP核心咨詢技術(shù),學(xué)會EAP咨詢工作流程,勝任EAP咨詢工作;
? 學(xué)習(xí)如何面向組織、管理層提供旨在優(yōu)化組織效能咨詢服務(wù),提升影響員工工作績效的心理行為問題的解決能力;
模塊四:EAP運(yùn)營管理
? 學(xué)習(xí)EAP運(yùn)營模式,掌握EAP項(xiàng)目管理技能,提升EAP推廣能力,開創(chuàng)EAP事業(yè)新局面;
? 深刻理解EAP和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的集成關(guān)系,學(xué)會EAP不同服務(wù)模式的工作方法,掌握EAP項(xiàng)目運(yùn)營的系統(tǒng)工具。
模塊五:EAP全流程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
? 基于EAP工作流程,參照學(xué)員學(xué)習(xí)方向、背景分類,采用角色扮演的方式,學(xué)員分別扮演不同的EAP崗位類別,在高度仿真模擬實(shí)戰(zhàn)情境中,實(shí)際操作一個完整的EAP項(xiàng)目,從商務(wù)接洽、商務(wù)談判、調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目執(zhí)行、電話中心運(yùn)營、項(xiàng)目評估、個體咨詢及組織咨詢等各環(huán)節(jié),進(jìn)行全方位全流程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,使本次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的知識和技能能真正應(yīng)用于實(shí)踐。
模塊六:主題督導(dǎo)
? 培訓(xùn)之后,我們將收集學(xué)員在EAP實(shí)際工作中遇到的各種現(xiàn)實(shí)問題,EAP專家針對學(xué)員普遍遇到的問題提供主題督導(dǎo),幫助每位學(xué)員將所學(xué)知識應(yīng)用于EAP工作之中。
督導(dǎo)形式主要以網(wǎng)絡(luò)在線課堂為主,同時針對廣大學(xué)員聚焦的熱點(diǎn)問題提供集中的面授,每位學(xué)員的督導(dǎo)時限為在一年時間跨度上提供至少24小時的督導(dǎo)服務(wù)。

班型及價(jià)格

類別 班別 課程設(shè)置 培訓(xùn)價(jià)格 證書申報(bào)
EAP咨詢師 Z 模塊一、二、三、五、六 3600 報(bào)考費(fèi)300元
EAP運(yùn)營師 Y 模塊一、二、四、五、六 3600 報(bào)考費(fèi)300元

證書價(jià)值
? 由人力資源和社會保障部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心頒發(fā),國內(nèi)唯一國家級EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)證書,可入檔案作為任職、職業(yè)資格及人才流動的重要依據(jù);
? 根據(jù)《職業(yè)教育法》的相關(guān)規(guī)定,該證書可作為咨詢、培訓(xùn)行業(yè)的從業(yè)憑證,是人才市場承認(rèn)的三大證書之一;
? 代表了可信賴的知識、技術(shù)體系和職業(yè)操守,證書持有者可以從事員工幫助服務(wù);
? 國際專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)可,學(xué)員可申請國際EAP協(xié)會中國分會會員資格,費(fèi)用自理;
? 是中國最早接受EAP領(lǐng)域國家級技能培訓(xùn)的專業(yè)人士,具有先發(fā)優(yōu)勢。
師資陣容
國際、國內(nèi)知名EAP公司高級管理、咨詢督導(dǎo);國際權(quán)威認(rèn)證CEAP中國區(qū)候選人;人保部EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)專家委員會專家;均具備豐富的職業(yè)背景,長期從事知名公司EA項(xiàng)目運(yùn)營管理與咨詢的實(shí)戰(zhàn)專家。
郭芳   國際CEAP中國區(qū)候選人,華夏心理EAP首席專家,國家科技支撐計(jì)劃課題專家,人保部EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)專家委員會副主任;
同時具備內(nèi)部EAP和外部EAP雙重職業(yè)背景,擁有近7年的EA工作經(jīng)驗(yàn),16年的人力資源管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷;
曾任國內(nèi)著名IT企業(yè)人力資源經(jīng)理,負(fù)責(zé)內(nèi)部EAP項(xiàng)目管理及外部EAP供應(yīng)商管理。2006年開始,擔(dān)任國際知名EAP公司高管,管理過眾多世界財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)的EA項(xiàng)目。善于準(zhǔn)確把握客戶公司的內(nèi)在管理需求,在遵循EA行業(yè)準(zhǔn)則和操作標(biāo)準(zhǔn)的前提下,為客戶公司提供解決方案,協(xié)助人力資源部門解決與員工績效改進(jìn)、情緒調(diào)整、人際關(guān)系協(xié)調(diào)等方面相關(guān)的復(fù)雜問題,深得人力資源工作者的信任。
尹璞   華夏心理特聘EAP專家,美國加利福尼亞大學(xué)心理專家,國家外國專家局EAP項(xiàng)目專家組成員,中國腫瘤心理學(xué)學(xué)會專家委員會委員。
現(xiàn)為國務(wù)院外專局EAP項(xiàng)目專家;中國EAP聯(lián)盟終身督導(dǎo)專家;(參與引進(jìn)EAP并與國際EAP協(xié)會主席一起,培訓(xùn)了四屆中國首批受國際認(rèn)可的EAP從業(yè)人員。為聯(lián)邦快遞,西門子、中石油、中國移動、谷歌、中國平安、新華人壽、美國友邦、武警等講述EAP課題,并幫助建立員工幫助(EAP)系統(tǒng)
赴美22年,獲得加利福尼亞州立大學(xué)心理學(xué)碩士學(xué)位,并多年與聯(lián)合國國際衛(wèi)生組織合作,從事心理健康事業(yè)。

康凱  國家科技支撐計(jì)劃課題專家,國際CEAP中國區(qū)候選人,華夏心理特聘EAP專家;自2006進(jìn)入EAP領(lǐng)域,在此之前,是國內(nèi)知名人力資源專家,出版專著10余種,被多所大學(xué)聘為客座教授。進(jìn)入EAP領(lǐng)域后,憑借其深厚的積淀,獨(dú)特的見解及國際化的視野,推出了諸多經(jīng)典課程,如:“心力資本------實(shí)現(xiàn)企業(yè)液態(tài)化管理”、“ 員工心智與自我管理”、 “職場安全閥------職場壓力與減壓”、 “上下同欲勝------贏得人心的藝術(shù)”、“ 企業(yè)‘三里地’------道理、心理、管理”、等,深受企業(yè)管理者的好評!

單淮方   國際CEAP中國區(qū)候選人,華夏心理特聘EAP咨詢督導(dǎo);
EAP焦點(diǎn)短程咨詢專家,國家職業(yè)心理咨詢師資深講師,主任醫(yī)師,20多年心理咨詢與治療實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。單老師提供咨詢服務(wù)的行業(yè)包括:通訊、能源、金融、IT、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)制造、航空等,累計(jì)咨詢時數(shù)達(dá)3000小時以上!

培訓(xùn)時間
wenhong_zhai@163.com
官方網(wǎng)站:www.dxjd888.com      
報(bào)名地址:深圳市福田區(qū)八卦二路614棟(勞動就業(yè)大廈南側(cè)深圳職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院)4樓418。

2010 12   15  日(星期四)——   12   18  日(星期日)

培訓(xùn)地點(diǎn)
北京
報(bào)名辦法
報(bào)名聯(lián)系電話:0755-82412508    18923421139      傳真:0755-82418118
聯(lián) 系 人:翟(zhai)老師        郵箱:

關(guān)于EAP
EAP ( Employee Assistance Program )
即員工幫助計(jì)劃,通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其家庭成員提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢,幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工個人績效和組織整體效能。多年實(shí)踐證明,EAP是解決職業(yè)心理健康問題的最佳方案。目前,世界500強(qiáng)企業(yè)幾乎100%采用了EAP服務(wù)。在美國,即使是一般企業(yè)也大量使用組織心理服務(wù),惠及全美6000萬以上人口。
在中國,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的影響,企業(yè)競爭日益激烈,員工壓力日益增加,許多中國企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到EAP的價(jià)值和重要性。在幫助企業(yè)維護(hù)組織心理健康、解決員工心理問題、改善組織內(nèi)外部關(guān)系、改進(jìn)客戶服務(wù)、提升經(jīng)營績效等方面,EAP作為一種經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的有效工具勢必成為中國企業(yè)家和人力資源管理者的必然選擇。

EAP實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)
頒證機(jī)構(gòu):人力資源和社會保障部就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心(同勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心合署辦公)是勞動和社會保障部的直屬事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)全國就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。
主辦機(jī)構(gòu):北京華夏賽科技術(shù)發(fā)展有限公司(華夏心理網(wǎng)

北京華夏賽科技術(shù)發(fā)展有限公司是國內(nèi)首家致力于心理學(xué)應(yīng)用與發(fā)展的心理學(xué)領(lǐng)航機(jī)構(gòu),憑借專業(yè)資源、專家隊(duì)伍、IT技術(shù)和經(jīng)營策劃等方面的強(qiáng)大優(yōu)勢,在心理學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)取得了卓越的成績。
華夏心理是人力資源和社會保障部就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心唯一授權(quán)組織EAP實(shí)務(wù)技能全國認(rèn)證和考試的機(jī)構(gòu)。

 
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辦公地址:深圳市福田區(qū)經(jīng)理學(xué)院11樓1101(福田區(qū)八卦路55號,泥崗人行天橋旁)
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